Leistungsübersicht


Coaching- und Potentialentwicklung für Unternehmens- und Organisationsentwicklung

 


Unternehmens-entwicklung


 

Unternehmens- und Organisations-entwicklung bilden in der heutigen Zeit und vor allem in der uns bevorstehenden, eine zentrale Managementaufgabe!

 

Die Unternehmensmarke nimmt immer mehr an Bedeutung zu und der Fachkräftemangel, demographische Wandel und die Globalisierung, stellen dieses Handlungsfeld neu auf den Prüfstand.



Für Ihre Unternehmung gilt es daher fortlaufend konstruktiv kritisch zu prüfen, ob Ihre Maßnahmen in Bezug auf Unternehmens- und Organisationsentwicklung ausreichend sind. Die Erhebung ist komplex und Aussagen lassen sich nur mit hervorragenden Datensätze fehlinterpretationsfrei treffen.

 

Eine Standortanalyse bildet zunächst die Grundlage, gerne kann ein Leitbild visuell erstellt werden und folgen. Anschließend erfolgen die Einschätzung aller Ihrer Beschäftigten und eine strategische Entwicklung der wesentlichen Handlungsfelder mit anschließender operativer Überführung.

 

Wir begleiten diesen Prozess gerne über einen mittelfristigen Zeitraum, um insbesondere gemeinsam mit Ihnen die Ergebnisse zu evaluieren, interpretieren und kontinuierlich weiter zu entwickeln.

 

 


Führen Sie eine Potenzialerhebung durch !

Wir laden Sie ein, mit uns gemeinsam für die Unternehmens- und Organisations-entwicklung eine Potentialerhebung durchzuführen und binden von Beginn dabei Ihr Management sowie Schlüsselpositionen mit ein.